华州区推行“1234”工作法抓好“头雁”队伍建设

10月24日，记者从华州区委组织部获悉，该区以抓党建、强堡垒、育头雁、促振兴为主线，探索推行“1234”工作法，合力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的“头雁”队伍。

“一张网格”治理模式。华州区积极构建“横向到边、纵向到底、全域覆盖、一网统管”的网格管理体系。坚持从现任“两委”干部中“推”、致富能手中“选”、村级后备力量中“挑”，优选网格带头人。构建“民情直通车”基层治理机制，全域覆盖收集解决群众诉求。

“双轮驱动”管理机制。华州区通过推行“监督管理+实践锻炼”双轮机制，实施村党组织书记挂榜招贤、内外赋能、指数评价“三项行动”，同时推行“承诺践诺+领办项目”机制，敦促村党组织书记聚焦解决群众身边的关键小事，于实践锻炼中淬炼真本领。

“三位一体”选任体系。华州区始终把政治标准放在首位，鼓励村党组织书记领办创办各类新型农业经营主体，支持和扶持村民开发致富项目，扩大带富增收覆盖面；坚持“内挖外引”相结合，持续深化“四雁工程”，为发展蓄足“源头活水”；健全从村（社区）干部中招录镇（街道）机关公务员、招聘乡镇事业编制人员常态化机制，切实打通村党组织书记上升通道。

“四维联动”培育矩阵。华州区积极构建“理论学习+结对帮带+数字赋能+学历提升”的四维培育体系。通过开设全区抓党建促乡村振兴培训班、健全“1+N”结对帮带机制、推送远程教育“固定学习日”和“头雁学历提升计划”等形式全面助推村党组织书记提升履职水平。

编辑：王倩

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