华州区坚持“育管用”相结合 打造高素质选调生队伍

1月13日，记者从华州区委组织部获悉，该区紧盯选调生成长成才关键环节，在“育管用”上精准发力，助力选调生成长成才。

“育”上发力。华州区把选调生教育培训纳入干部教育培训总体计划，有针对性地加强选调生政治理论和业务知识培训；健全完善选调生全链条培养机制，建立“县处级领导、入职单位负责人、镇党委书记、村党总支书记+选调生”的“4+1”导师帮带模式，使选调生快速融入任职村和入职单位。

“管”上发力。华州区积极构建区、入职单位、镇、村四级管理选调生工作网络，召开选调生座谈会，听取选调生思想汇报和工作情况，及时跟进了解选调生思想动态和工作表现，帮助解决遇到的实际问题；严格驻村考勤、请销假制度，规范服务群众、国情调研等专项经费的使用报销，引导选调生将到村任职经费重点向民生领域倾斜。

“用”上发力。华州区全面建立选调生成长纪实“一人一档”档案册，“全链条”记录参加培训、跟班学习、考核奖惩等情况，及时把表现优秀的选调生纳入优秀年轻干部库跟踪培养，坚持做到“成熟一个、使用一个”；根据选调生专业特长，引导驻村选调生在乡村振兴、基层治理等工作中沉下心学习锻炼，全面提升选调生个人能力和综合素质。

编辑：王倩

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