华州大队“四紧抓四补齐”狠抓纪律补短板

渭南政法网（华州公安讯）5月22日，华州大队在七楼会议室，召开了纪律作风整顿暨队伍建设分析研判会，教导员徐爱荣、副大队长王军、所队室负责人、政办室、法制督察中队全体民警参加了会议，会议由教导员徐爱荣主持。

政办室主任鲁妙香，通报了全市各交警大队四月份队伍建设、业务工作量化考核打分排名情况，对华州大队在队伍管理、组织教育、规范执法、纪律作风廉政教育、交安宣传、秘书综合等10方面的考核排名、失分原因、漏洞短板等，进行了详细分析研判，并对大队内设7个部门第一序列、6个执勤中队第二序列队伍建设及业务工作考核、打分、排名，进行了通报、分析、研判，指出了队伍建设发展不平衡、工作台帐不规范、报送信息不及时质量不高等问题。13个所队室主抓队伍建设的负责人，逐个汇报了各自队伍建设状况、民警思想状况、纪律作风教育整顿等情况。教导员徐爱荣，就查找队伍建设问题漏洞，补齐业务工作弱项短板，深化纪律作风教育整顿活动，激发整体交管队伍追赶超越精气神，提出了“四抓紧四补齐”具体工作措施。

一、紧抓平行等值考核，补齐考核推动不力短板。

从四月份市支队队伍建设与业务工作考核打分排名情况来看，从四月份大队对第一序列、第二序列队伍建设与业务工作考核、打分、排名情况来看，暴露出的一个共同问题，就是队伍建设与业务工作平行等值考核机制没有充分用起来，队伍建设这个“指挥棒”和平行等值考核这个“撬力棒”，没有充分发挥起来。因此，一定要细化平行等值考核细则，补齐考核推动不力这个短板。

二、紧抓规章制度落实，补齐开展活动不经常短板。

要紧盯市支队和大队队伍建设和业务工作平行等值考核细则，按照队伍建设政治教育学习制度、“六必谈、五必访”制度、民警思想状况分析制度、十大关爱对象帮扶等规章制度要求，做到落实制度常态化，开展活动经常化，队伍管理正规化，坚决纠正重业务轻队伍、重形式轻过程等错误思想，补齐队伍建设活动不经常短板。

三、紧抓队伍规范管理，补齐纪律作风松散短板。

要坚持从严治警方针，紧密结合当前正在开展的纪律作风教育整顿活动，针对少数民警辅警特别是中层以上领导干部存在的思想认识不清、政治站位不高、精神状况不佳、工作标准不高、贯彻执行力不强等问题，认真开展对照检查、自查自纠活动，切实解决当老好人、不敢管、不会管等问题，补齐纪律作风松散短板。

四、紧抓热情服务群众，补齐服务质量不高短板。

要严格遵循习总书记提出的“对党忠诚、服务人民、纪律严明、执法公正”总要求，牢固树立以人民为中心的执法理念，以打造人民满意警队为目标，本着便民、利民、惠民的原则，创新警务模式，完善便民措施，规范文明执法，热情服务群众，坚决纠正以管理者自居、居高临下、态度蛮横等错误行为，补齐服务质量不高短板，不断树立基层交管队伍亲民、爱民、利民、为民新形象。

编辑：马华莉

返回网站首页