由民警练向全警练转变。分局将全警实战大练兵作为一项重点工作,为确保全警在练兵过程中不走过场、不搞特殊,局党委班子成员坚持带头学、带头练、带头考,切实当好"排头兵"、"领头雁",按照"练兵先练长"原则,紧紧围绕大练兵各项要求,俯下身、沉下心,坚持把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,潜心学习,提出务实管用的创新举措,提高学习的针对性和实效性,为全警大练兵做好表率、树好标杆。同时,分局依托"警辅联动"模式,将警务辅助人员纳入训练氛围,精心部署,全天候、全员额、全覆盖式抓紧抓实全警大练兵。
由只学不考向一学一考转变。按照"双达标"活动要求,由分局练兵办牵头,采取"日学、周考、月评"等方式进行定期考试,利用线上考核和集中抽考相结合,对应知应会内容及时测试,检验全警学习成效。为确保学习成果不落空,分局坚决杜绝学习不深入、只学不巩固的不良做法,努力做到"一学一考"。为了避免工学矛盾,练兵办将省厅下发题库按照内容细分为"政治理论、法律法规、科技信息化、警务实战内容"四大项目,利用"题答答"线上平台,对训练项目和考试内容进行随时随地学、随时随地考;分局各派出所利用"微学堂+微考堂"培训模式,对当堂所学内容进行随堂考,把学与考紧密结合,以考促学、以考促能。同时,分局练兵办将每次考试成绩在全局排名通报,晒成绩、比名次,让大家清晰地认识到自身存在的问题和不足,督促全警提高主观能动性,增强学习自觉性,提升工作效能,保质保量抓好练兵各项环节,切实强化练兵成果,提升实战能力。
从"大水漫灌"向"精准滴灌"转变。为确保全警大练兵高效能、高质量发展,分局练兵办牵头相关部门多次组织全警实战大练兵主题培训会,从组织领导、会议部署、授课内容、考核机制等方面入手,着力提高培训针对性、有效性,精细制定分局各部门练兵方案,及时开展各警种练兵工作。分局出入境开展"智慧型"窗口服务和"互联网+公安政务服务"平台操作培训,国保大队开展国保专业知识培训,巡特警开展警务实战技能培训、急救知识专题培训,政工监督室开展新闻宣传稿件写作、新媒体稿件编辑培训,禁毒大队开展新型毒品的认识与特点、毒品危害培训,指挥中心受理报警范围、接处警程序、常见警情询问重点及处置流程培训等有针对性地谋划培训,科学设计、精准施训,有效提升了全局实战大练兵质效,为下阶段进一步完善练兵内容和机制奠定基础。