渭南市华州区司法局建立三项制度 切实把纪律挺在前面

 今年以来，渭南华州区司法局党组严格落实党组“一把手”主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，以"政治上清、能力上强、作风上硬"为目标，建立了"约谈制、家访制、考核制"三项工作机制，突出抓早、抓小、抓苗头，把转变工作作风作为加强机关作风建设、提高服务群众质量、树立司法行政工作良好形象的重要抓手，切实加强对党员干部职工的教育管理促进司法行政机关作风建设。

一是约谈制。坚持"教育为先、预防为主"的干部监督管理工作思路，对在履行职责和落实党风廉政建设规定等方面存在问题的班子成员、各股（室）处、所、中心负责人、干部职工进行约谈，及时了解党员干部的思想动态、工作作风，解决实际问题与困难，教育、帮助和提醒党员干部切实做到廉政勤政。

二是家访制。向干部家属发放廉政倡议书，了解党员干部家庭情况，征求党员干部对局班子建设和司法行政工作发展等方面的意见建议，组织召开干部家属座谈会，倡导干部家属学习党纪法规，当好"家庭廉政夫人"，监督配偶把好权力关、金钱关、人情关，扩大廉政教育覆盖面，深化廉洁从政影响力。

三是考核制。通过建立工作实绩台帐制度，在每季度初对全局各项工作进行摸排，制定学习工作要点，并对每个岗位、每个干部工作完成情况和表现情况进行考核评分，其中，表现优秀的、受局领导在全干会上表彰的给予加分，凡是不认真完成上级交办的任务、不按时上下班、不参加会议、不按规定请假的，都要根据情况进行扣分，得分情况按季度进行公示通报，并统一在年底进行汇总考核，考核结果将作为干部评先评优、干部奖惩和干部推荐使用的依据。

自三项制度建立以来，机关干部的政治素质得到了提高，服务和奉献意识得到了转变，全局上下营造了积极向上、公平公正、廉洁高效的机关工作环境，为司法行政各项工作顺利发展提供了良好的氛围。

编辑：周伟

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